夢の具体化(現実化)

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

就活をされている方は様々な夢を持っているかと思います。

では、その夢を可視化していますか?

ほとんどの方は可視化していないかと思います。

企業はその夢が「事業計画書(ビジョン)」になります。

もし?皆さんが入りたい会社に「事業計画書(ビジョン)」が無ければちょっと不安になりませんか?
また、会社があまりにも大きな夢で誰が見ても乖離がある場合も不安になりませんか?

なので、皆さんも夢を可視化して定量的に話すことが重要だと思います。
そして何よりもショートドリーム(現実直視→夢成就)を紡いでミドル、ロングと変えていくことが肝要だとも思います。

ちないに、当社の内定前インターンシップでは『夢計画』のカリキュラムがあります。
かなり好評です。ご興味がある方は是非当社説明会にお越しください。
他者の『夢計画』も聞けてとても有益な時間になるとおもいますよ。

がんばってくださいね!

就活の姿勢のご注意

おはようございます。

株式会社アイデンティーの代表です。

16卒の学生さんはまだまだ就活の真っ最中ですね!

1点企業側からのアドバイスです。

『なるべく素の状態で望む」です。

なぜかと言うと、その場しのぎで取りつくろって、仮に入社をしても
入社をしてから、企業側としては、あれ?面接と違うな〜。と言う評価になってしまいます。
それは双方にとって良くないので『なるべく素の状態で望む」です。
とは言っても多少は盛る事も必要ですね。

なので、当社も等身大でも説明、コミュニケーションを図っているつもりです。
双方入社をしてからギャップが無い方がいいですよね。

では、引き続き就活頑張ってください!!

目線のあり方 他者評価

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

(1)「目線を高く持って仕事に取り組む人」

(2)「目線が等身大(近い)で仕事を取り組む人」

(3)「目線を低くして仕事に取り組む人」

結構これは自身では(1)と思っている人が多いと思います。
しかし!実は他者からは(2)または(3)と評価されるケースがあります。

その場合はどうしたら他者から(1)と思われるようになるのでしょうか?

自身の上司と同じ目線で脳を働かせ、また人の意見、指摘、注意を謙虚に聞く事だと思います。

私も(1)だと思っている人間ですが、他者から絶対(1)だよね!と言われる経営者で一生いたいと思います。

日経平均2万越え ってことは?

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

4月に入り大分多忙でなかなかブログを更新することができません・・・。

何とか今日は更新を!!

ってことでネタを爆速で考えて見て????

日経平均と会社の成長と言うテーマです。(内容薄いかもです。笑)

産業、業界にもよると思いますが、日経平均がどんどん上がっていますので、
どの企業も業績が上がっている状況だと推察します。
(そうでない会社さんはごめんなさい)

当社も類に及ばず250%成長中です。

が!!

前述した通り、これはある意味必然性だと思います。

なので、計画していた数字・行動が予定通りに言っているかが一番重要だと考えています。

成長はしていますが、当社はまだまだです!まだまだです!本当にまだまだです!

一人一人が意識・自覚・工夫をしてそれが達成すると思います。

圧倒的に成長するために圧倒的に尋常に行きます!

新卒研修 商品企画販売最終日!

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

本日が商品企画販売の最終です!

先日ブログにも書きましたが、『何を販売しても良いので法令を守って粗利20%』を出すが目的・目標です。

で!現時点

チームA(Sさん、Mさん、Uさん):残700円で達成!
チームB(Nさん、Iさん、Uさん):残4,000円で達成!
チームC(Nさん、Mさん、Kさん):達成!!

となっています。

恐らく本日全チーム達成すると思います。
毎年そうですが、新卒が達成をして晴れやかに帰ってくる姿は涙がでそうになります。
(絶対涙はながしませんが。笑)

最終日!頑張ってください!

新卒研修 商品企画販売

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今週月曜日より当社伝統の「商品企画販売研修」に入りました。

どのような研修かと言うと・・・。

【目的】
・これまでの研修で学んだ事を振り返る
  度胸を付ける!断れることに慣れる!
  事前準備の大切さを知る!
  計画〜改善(瞬間的なPDCA)の大切さを知る!
  治癒能力をつける!
  自己予定数の達成執着

・計画、実行、検証、改善の大切さを知る!

・チームの大切さを知る!

・自発性を身につける!

・商いの原理原則を知る!

・数字計画の大切さを知る!

【目的】
・これまでの研修で学んだ事を振り返る
  度胸を付ける!断れることに慣れる!
  事前準備の大切さを知る!
  計画〜改善(瞬間的なPDCA)の大切さを知る!
  治癒能力をつける!
  自己予定数の達成執着

・計画、実行、検証、改善の大切さを知る!

・チームの大切さを知る!

・自発性を身につける!

・商いの原理原則を知る!

・数字計画の大切さを知る!

【目標】
・13日(月)〜17日(金)16時迄に粗利20%以上を出す!

【ルール】
・法令を厳守する
・チームプレゼンでは綿密(定量的)なプレゼンをする
・数字管理を詳細にする
・エリアは自由
・17日以外は時間無制限
・支給原資(2万)内であれば、何で使用してもOK
・服装自由
・掃除〜メンター面談はチームとメンターとでで話し合って決める

【注意事項】
・トラブルが発生したら即 会社に連絡する
・「開始時間(LINE)」「2時間毎(LINE)」「終了時間(電話)」を連絡する

と言う内容です。

一週間で2万円を2.4万円(粗利20%)出すプチ事業(起業)研修です。
商品(サービス)の企画、仕入れ(作る)、販売、販促までをチーム(3名)で行います。

13年卒は「クリスタルガイザー」、14卒は「サンドウィッチ、ホットドック」の販売をして、
達成をしています。

15卒も達成に向けて頑張っています!

・チームA  チェキ撮影サービス
・チームB  マッサージ&お茶サービス
・チームC  ボトルメッセージ

いゃ〜。さまざまです・・・・

本日は天気が良いので売れると信じています。

新卒研修 日々達成!!

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

昨日のBlogで書きましたが、本日も当社恒例の●●●(外編)です。
先ほど全てのメンバーの達成連絡を受けました!
とても&とても嬉しいです!

本研修では下記を教訓として毎日唱和をしています。

・できる、できる、できる暗示しよ!
・己に負けるな!
・行動、行動、行動せよ!
・チームで補え!
・利己心、私心を捨てよ!
・弱音を吐くな!
・人は変われる事を知れ!
・1分1秒を無駄にするな!

どれだけ研修生が理解しているかは分かりませんが、
事実として、日々達成をしているので何よりです。

明日は●●●研修の最終日です。有終の美で終わることを切に祈ります!

04 03 01 02

新卒研修 当社恒例初日

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

昨日まで「情報セキュリティ研修」、「コンプライアンス研修」、「Excel、PowerPoint研修」
「業界ワード研修」を行っていました。

そして!

本日から当社恒例の研修です。
残念ながら雨なので・・・決行です!!
少し順番が前後しますが決行です!!

現時点4チームあり3チームから達成の報告がありました!
大変嬉しい報告です。

話は変わりますが、教育はすごく大切な事だと考えています。
以前ブログにも書いた通り、経営課題として「仕組」「採用」「教育」があります。
まだまだ当社も大手さんほどの研修は無理ですが、できる限り教育をして、
メンバーの成長意欲に応えたいと考えています。

5月末日まで研修があるので、少しでも社会に貢献できるメンバーを育成して行きたいと思います。

それが、彼らへの礼儀であり、社会への恩返しと思います。

新卒研修

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

先週水曜日より新卒研修がスタートしました。
先週ははじめての環境、はじめての人とはじめてだらけなので、
緩やかにスタートをしました。

が!今週から当社恒例の●●●が始まります。
いよいよ本番です。

恒例研修はこれまで3年続けており、3年連続記録を更新しています。

さぁ〜今年は昨年度の記録を超えるメンバーが現れるか!?

7人の新規メンバー(新卒)が入社しました。

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

本日7名新しいメンバーが入社しました。
フレッシュです!

今回の新卒加入で平均年齢が23.5歳となり、
恐らく渋谷区で一番若い?会社になったと思います。

そしてインターンを入れると更に若くなります。

これから一緒に頑張っていきましょう!

株式会社アイデンティティー 15卒入社式