一歩を踏み出す勇気

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

あと少しで16卒の開示ですね。

やっとかと思っている学生さんも多いかと思います。

さて、本題ですが、

本当に成長をしたいと思うのであれば「一歩を踏み出す勇気」を持ちましょう!

です。

頭でっかちになるより、実際に経験した事の方が何倍もの価値があることは皆さんも感じているところだと思います。

なので「一歩を踏み出しましょう!

社会人でもその一歩を踏み出せない人が居ます。
とても残念です。その人の先は・・・。

これから社会に学生さんには無限の可能性があります。本当です。

しかし、何かしらの理由でその一歩を踏み出さない人も居るのではないでしょうか?

考えてみてください。

子供の頃に悩んでいた事は今も悩んでいますか?
あまり覚えていないかと思います。

何でもそうですが、机上の空論でなく、実ある行動の方が価値があります。

なので、何度も言いますが、まずは一歩を踏み出しましょう!
それが自身の人知を越えさせてくれます。

リーダー会 コミュニケーションの重要性

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

昨晩はリーダー会を開催しました。

普段の会は良くも悪くも「宴」になってしまうので、
真面目に話す時間が少ないので、昨晩の会は将来の会社の展望、
直近の展望含めて話せたかと思います。
(執行役員とはいつも真面目な話のみです・・・)

一番に思ったことは「コミュニケーション」を十分にとることだと思いました。
昨晩はリーダー会だったので、居ないメンバーにリーダーが意志を継承してくださいと伝えました。
当社も人数が増えてきているので、私が全方位同じコミュニケーションを取る事ができずらくなってきているので、
私の近いメンバーには十分過ぎるくらいコミュニケーションをとって意志を伝えて行きたいと改めて感じました。

そして、これから「目的意識・成長意識」が高くなるであろうメンバーにも早く会に参加して欲しいと思います。

成長(●●)したいの温度差

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

誰しも成長をしたい(●●したい)と言う気持ちは持っているものです。

しかし、その成長(●●)度合いが人によって様々に感じます。

(1)なるべく楽をして成長(●●)をしたい
(2)そこそこ楽をして成長(●●)した
(3)自分なりにはがんばったんだから成長(●●)したい
(4)自身は才覚があるから(はず)成長(●●)したい
(5)とにかく形振り構わず成長(●●)したい

などなどあるかと思いますが。

皆さんはどの志向が一番成長すると思いますが?
また、どの志向が一番成長持続をすると思いますか?

捉え方も様々だと思います。

私は寸分迷わず(5)以外は考えられません。
そしてそうしてきました。

成長をするためには何かしらを犠牲にするのは当たり前だと思います。

例で言えば受験勉強がそうだったと思います。
いくら才ある人でも我慢して(楽しい時間を削って)、我慢して(楽しい時間を削って)合格の称号を高校、大学(他者)からもらう。

社会に出ても同じです。
高校・大学受験は3年前後と短期ですが、社会にでるとある意味エンドレスです。

なので、本当に成長をしたいと思うのであればシンプルに
「人一倍時間を使い努力」をすることだと思います。

受験勉強にはある一定の時間を学習すればある一定の高校・大学には入れるかも?しれません?
社会も同様ですが、社会は社会人1年生〜30年生とライバルが多くいます。

なので、本当に成長をしたいと思うならシンプルに
「一般常識を越えた努力」をすることだと思います。

当社は現在それを実行しています。なので230%成長をしています。
なので当社メンバーはシンプルに「すごい!」です。

これから入っているメンバーも圧倒的な成長をしたい=固定概念にとらわれない
純粋な成長意識(目的意識)を持った人に入って来て欲しいと思います。

子供の戯れ言のような単に「成長した!」はいりません(合いません)!
素直・純粋・謙虚」に成長した方待っています!!

★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★
株式会社アイデンティティー 16年採用情報
募集職種
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名 ★デザイナー:2名
★事務兼広報:2名 ★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
【16卒エントリーURL】
https://www.passion-navi.com/p-navi/login
【16卒インターン情報URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/intern_detail?cid=2772
【長期インターンシップ募集URL】
http://careerbaito.com/job/655
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
株式会社アイデンティティー 16卒採用サイト
【16卒特別サイト】
http://id-entity.jp/graduate_recruitment/
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
株式会社アイデンティティー 15卒内定者サイト
【15卒内定者サイト】
http://identity-recruitment.info/
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】
http://via-career.jp/

キラキラ☆

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

皆さんこんな経験は無いでしょうか?

はじめた頃は「キラキラ☆」とやる気を感じて始めたのに

数日、数ヶ月、数年経過すると・・・。

自分の思い通りに行かずに「キラキラ☆」が薄れて行く。

なぜでしょうか?

私が思うのは、周りのせいにしたり、諦めたり・・・などなどで

「キラキラ☆」感が無くなって行くのだと思います。

ちなみに!私は残念ながらこのケースは一切ないです。笑

自身の主は自身なのですから、自身の心が「キラキラ☆」してさえいれば

絶対にその輝きがくすむことは無いと思います。

それには「自己を律して行く事」だと思います。

皆さん「キラキラ☆」していますか?

16卒採用本格スタートです!

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

当社も16卒採用が本格的に始動しました。

http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772

まだ解禁していないと思っている学生さん!

経団連加盟企業(日本のごく一部)以外はすでに解禁していますよ!

ご興味を持たれた学生さんはどんどんエントリーください。

お会いできるのを楽しみにしています(^ ^)

久々の徹夜

おはようございます。

株式会社アイデンティティーの代表です。

久々徹夜をしました。さすがに眠くなります。

理由は当社の「来期の展望」を考えるのと、当社「エンジニアへの課題」を考えていました。

本当は寝る予定でしたが、脳が覚醒してしまったので、

久しぶりに朝に突入です。

日曜日は今週の私配下のメンバーの30分単位のスケジュールを決めて、
今週の行動指針を立案しているのですが、それが夜まで残っていたのか?
下半期に入ったのでおぼろげに来期の計画を考えていました。

また、「エンジニアへの課題」ですが、
せっかく行うのであれば身になる(ユーザーが獲得できる/収益かできる)
『フレームワーク』を作ってしまおうと思い、どのような『フレームワーク』が
汎用的になるかを考えていました。

ある程度結論は出ました!!

と言う事でどこで寝落ちをするかが今日の勝負です。笑

では、今週もたのしみながらがんばりましょう!!

決起会後のほっこりランチ

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今月よりスタートをしている「新規プロジェクト」のメンバーと、

水曜日に決起会を行いました。

メンバーはSさん(26歳)、Nさん(24歳)、Eさん(20歳)、Yさん(20歳)、Sさん(19歳)と若いです!

なので、緊張をしていたようなのですが、決起会でかなり砕けた話ができたので、

今日はこんな感じでフランクにランチをしています(^ ^)

いいですね〜。(お父さん的コメント)

プロジェクトを成功させて皆で「グアム」に行ければと思います!
あ!誰にも言っていませんが。笑

なので、100件本契約を達成したら皆で「グアム」行きましょう!

がんばりましょう!

p

最近の私のライフサイクル

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日は祭日で、誰も居ない&誰からも連絡がこないので

ゆっくり自身の仕事ができます。

最近の私のライフサイクルは平日+土曜日は「教育」「経営業務」で一杯なので、
下記のように今は動いています。

平日:教育、経営業務
土曜日:教育、私配下のメンバースケジュール策定、経営業務
日曜:将来のための作業

最近はあまり言わなくなったのですが、「自身の作業<人の作業」を優先しなさいと
言っています。

なぜなら、自身の作業はいつでもできますが、人(メンバー)の作業は
指示が無いと動けない可能性が大きいからです。

稀に指示されなくとも自身で「察知してこれこれですか?」と言って
作業を終えているメンバーも居ますが、これはほぼ稀です。
(ちなみに私の若い頃はこちらに該当していたように思えます)

話はそれますが、高度経済成長時代は土曜日も出社をしていました。
日本の人口の働き盛り(約20%)が土曜日に8時間働き(生産)、1人の生産高が2,000円だとしら

日本の人口(1億2702万人)×働き盛り(20%)×労働時間(8時間)×時間当たり生産高(2,000円)=406,464,000,000円

となり低迷している日本の国内総生産にかなり寄与できると思ったりもします。

日本の国内総生産:4.92兆 USD

恐らくスタートアップ企業、今成長をしたいと思っている企業(個人)は土日関係なく働いていると思います。
なのでのびる可能性が高いのだと思います。

いわゆる普通の企業が普通の事をしても普通に終わってしまうと言う結果にならないためですね。

一方で人と言う観点では、
恐らく残業、土日を仕事をしている人は「仕事が多い人=仕事ができる人(頼れる人)」なんだと思います。
これまで私が見て来た方はそうでした。

話を戻すと・・・。

誰もが「成長したい!」と言う意識は持っているので、

私の使命は「成長させる!」です。
その人の成長意欲、成長熱量違えど、平等な土俵を提供することが礼儀です。

なにより、メンバーの成長、そして会社の成長が楽しみだからです。

★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚
株式会社アイデンティティー 16年採用情報
募集職種
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名 ★デザイナー:2名
★事務兼広報:2名 ★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
【16卒エントリーURL】
https://www.passion-navi.com/p-navi/login
【16卒インターン情報URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/intern_detail?cid=2772
【長期インターンシップ募集URL】
http://careerbaito.com/job/655
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
株式会社アイデンティティー 16卒採用サイト
【16卒特別サイト】
http://id-entity.jp/graduate_recruitment/
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
株式会社アイデンティティー 15卒内定者サイト
【15卒内定者サイト】
http://identity-recruitment.info/
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】
http://via-career.jp/

インターン生研修

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

先週より新規サービスプロジェクトで参加している

大学生インターン生を研修しています。

年齢は19歳、20歳で、当然社会経験も無ければ、業界用語も分からない学生さんです。

が!

教えていると大分覚えが良いです!

手前味噌ですが、私は教えるのは下手な方では無いと自覚しているのですが、

それにしてもかなりのスピードで覚えてくれています。

そして真面目に取り組んで頂いています。

まだ、大学1年、2年なので、これからがとても楽しみです。

彼らのとって有益な社会経験ができるように細心の注意をはらってこれからも接して行きたいと思います。

彼らの成長こと新規プロジェクトの成長です。

今日は決起会なので交流を深めればと思います(^ ^)

インターン生スタート

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

昨日より5名インターン生が来ています。

まだ緊張しているのか?ちょっと元気がありませんが、

写真後ろの2名(通称 くろちゃんA、くろちゃんB)が盛り上げてくれると期待しています。

昨日は業界ワードの勉強を午前中に行ったのですが、
すでに本日で100点を取れるぐらい覚えているようです。
すごいですね〜。

これからも彼らの成長を報告して行きます。
p