極速成約が出ました!!

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

表題の通り「極速(即)」での成約が出ました!なんと1ヶ月(9日?)

且つ!6件?7件と言う異次元です・・・。

びっくりしすぎて禿げがかなり極速で進行しました。

その「極速(即)」成約を挙げたのは、営業では無く、

将来経営者を目指す経営企画のFさん(女子)です。

Fさんは確かにいわゆる上智と言う上位校と言う冠を持っていますが、

恐らくは、「人が利害を享受するたの必要な何かを持っていた」からこそ、

「極速(即)」の記録を樹立したのでは無いかと推察しています。

思えば、新規プロジェクトのリーダーを唐突に指示され、

銀座のBarで当社伝統の「管を巻かれ」、

想像以上の(かも?)の試練を乗り越えて来たのかなと思います。

そんなBlack Companyの真骨頂をいつも前向きに受け止めて行動している姿は、

いわゆる「成長への前向きな素直(謙虚)さ」があるからだと思います。

このブログであまり個人をほめると公平性が無くなるのでと書くのを迷ったのですが、

私も素直に嬉しい事は皆さんにお知らせしたいので書きました。

そして、Fさんと同じ母校の株式会社via careerの社長Nさん(20歳)も左で仕事をしています。
今日も徹夜で仕事するそうです。

私も「知」が無いので、シンプルに「労」だけは負けないようにがんばります。

Fさんおめでとうございます(^ ^)v
近々『高太郎』でご馳走します。

教えられたら、教える

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

来週よりいよいよ新規プロジェクトがスタートをします。

そのプロジェクトでは当社出資会社の株式会社via careerより

大学生インターンを5名採用をしました。

Eくん:上智2年生
Yくん:明治学院2年生
Sさん:立教大学1年生
Sくん:早稲田大学3年生
Tさん:上智1年生

5人ともに優秀な大学なので、素地は間違い無いので
我々がどのように導くかが重要と感じています。

来週のプロジェクトスタートに向けて当社正社員2名に今週より研修を行っています。

そこで反復させているキーワードで「教えられたら、教える

これは当社伝統のキーワードです。

当社は恐らく他のベンチャーよりすぐに先輩になる事が多いので、

教えられた事は後輩に教えるように指導しています。

今回の新規プロジェクトでもそれを徹底して欲しいと思います。

成長出来る人の共通点

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日のお題目「成長出来る人の共通点」を書きたいと思います。

書籍等、ネットでも良く目にしますが、私なりに書きたいと思います。

(1)素直である
 
(2)継続力がある

(3)当たり前のことをやれる

(4)軸がある

(5)失敗を恐れない

です。

(1)素直である
 こちらは最も重要な要素だと思います。
 素直な心(謙虚心)を持っていると、周りから「教えてあげよう」
 「助けてあげよう」と教育、賛同などなど多くの貴重な要素を獲得できるからです。
 
(2)継続力がある
 この話は良く当社メンバーに話すのですが、
 「仮に車を買いに行って1日目の営業マンと10年目の営業マンどちらから販売されたい?」
 と聞きます。
 天の邪鬼で無い方は恐らく後者を選ぶと思います。
 なぜなら商品知識を多く持っているからです。
 
 また、履歴書で転職が多いと一般的に嫌がれますね。
 これも一つの事をどれがけがんばることが出来たかに起因してきます。

(3)当たり前のことをやれる
 本ブログで良く書いてあるので下記を参照ください。
 http://identity-konno.info/?p=162

(4)軸がある
 この軸をもう少し掘り下げると、仕事をする上で(社会人として)どのような軸を持っているかです。
 単に軸があるだけでなく、重要な要素は「誰か(社会に)貢献するんだ」と言う軸があると言う点です。
 その軸を持っていると、自ずと結果(地位、金、名誉)が付いてくると思います。
 大半の人は「利己的」な人より「他利的」な人を好む傾向になるからです。
 良く言う先義後利の軸があるかが重要です。

(5)失敗を恐れない
 失敗をしないと「心」は強くならず、また成功体験だけでは安定=停滞をしがちです。
 この世の中の成功者で失敗をしなかった人はいないかと思います。
 例で言うとエジソンが何度も何度も失敗を繰り返し((2)継続力)最終的に
 成功を手に入れたように、失敗は重要な成長要素です。

ちょうどNAVERまとめにもあったのでこちらも参考に!
と逆に成長しない人も書いてあるのでそちらも参考に!

http://matome.naver.jp/odai/2137873906065608501

成長する人
・素直である
・失敗を恥ずかしがらない
・人や環境のせいにしない
・反省する
・新しいものを受け入れる
・前向きに自分を受け入れる
・「自分の能力がいかに不足しているか」を自覚する
・今の自分にでも出来ることを探して、それを積み重ねる

成長しない人
・愚痴ばかりを言っている
・他人のせいや環境のせいにする
・プライドが高い
・同じミスを何度も繰り返す
・他人の成功をバカにする
・できることだけを繰り返す

だそうです。
なるほどです。

就活生の方が良くおっしゃる言葉

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日は就活生が良く言われる言葉をまとめてみました。

(1)成長したい!
 これは鉄板で言われる言葉です。
 ただし、これには個人差があり、漫然と成長したいと思う方と
 具体的に成長計画を考えて、すでに実行されている方がいます。

 社会人を節目に意識を変化させる(させたい)方が多い傾向です。

(2)負けず嫌い
 これも鉄板で言われる言葉です。
 私が思うに、勝って(克って)来た方はあまり言わない傾向にあると思います。
 違う言葉で言うと、他者への勝負の前に己に勝負をしていない方とも言えます。

(3)自律(自立)したい
 こちらの言葉を言う方は実家の方が多い傾向です。
 私の考えですが、そもそも20歳を過ぎたら家を出ていくべきだと思います。
 または、家にお金を入れるべきだと思います。
 そうでないと甘えに甘えが重なり、そこから抜け出せなくなる傾向の方が多いです。
 本当に自律(自立)をしたいと考えるのであれば、自身を崖っぷちに落とす覚悟が必要と思います。
 正直、そうなればほとんどの方は適応能力があるので、何とかなります。
 一歩が踏み出せない方が多いですね。

(4)起業したい
 こちらも最近多いですね。
 私はこの意識は賛成派なのですが、
 が!しかし!
 これまで何の計画・実行もしておらず、将来は起業したいと言う方が非常に多く残念に思います。
 起業すると言う事は大きな社会責任義務が発生する事が欠落しています。
 只単に、「これこれがやりたいから!」「お金持ちになりたいから!」・・・
 と言う子供の戯れ言のような思考の方が多いです。
 
 
上記全て大切な事ですが、はやり「現実との差(乖離)」があるのが事実です。
現実を直視出来ない方は恐らく夢は成就できないでしょう。
なぜなら夢は努力の賜物ですから。
あ。話がズレましたね・・・。

話を戻して。
就活生の方は就活のためにだけ、瞬間的に言葉を発するのでなく、
これから入るかもしれない会社なのですから、現時点の自身と将来の自分を
しっかりと具体的に見つめ直して発言されることをお勧めします。

そして有言実行をする事です。

なぜなら残念ながら大半の方が勝手な理由を付けて上記意識を
無くして行く傾向が多く見受けられます。

今回はちょっと厳しく書きました。

さぁー。当社のメンバーはどうでしょうか?
ご興味がある方は是非当社メンバーと会ってみてください。

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株式会社アイデンティティー 16年採用情報
募集職種
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名 ★デザイナー:2名
★事務兼広報:2名 ★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
【16卒エントリーURL】
https://www.passion-navi.com/p-navi/login
【16卒インターン情報URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/intern_detail?cid=2772
【長期インターンシップ募集URL】
http://careerbaito.com/job/655
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株式会社アイデンティティー 16卒採用サイト
【16卒特別サイト】
http://id-entity.jp/graduate_recruitment/
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株式会社アイデンティティー 15卒内定者サイト
【15卒内定者サイト】
http://identity-recruitment.info/
☆*:;;;;;;:*☆☆*:;;;;;;:*☆
長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】
http://via-career.jp/

経営課題

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今回は経営課題の一部を書きたいと思います。

仕組採用教育

●仕組
 人にあまり依存せず(属人的)、恒常的に収益が積み上がる仕組作り。
 いわゆる、既存事業内での小さな改善(研磨)と新規事業の創出です。

●採用
 企業は人なりと言います。私もそう思います。
 採用は経営の中で上位に入る業務です。
 人一人で企業は大きく変貌を遂げます。
 当社の経営理念に共感する人財の採用活動(新卒)を積極的に行う。

●教育
 戦場に武器を持たずして戦場に出す事は、
 当人にとって酷な事でもあり、また企業として
 教育は社会的義務と考えています。

以上を昨年から心がけて経営に日々望んでいます。

これからも「仕組→採用→教育」をどんどん研磨して行きます。

趣味?なのか?

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日はちょっと脱線をして・・・。

私の趣味?について書きたいと思います。

たまーにですが、趣味はなんですか?と聞かれる事があります。

その際に「キックボクシング」です。

と答えるのですが、

キックボクシング=趣味 ?なのか?といつも思っています。

が!ちょっと面倒なのでその答えにしています。

で、

なぜキックボクシングをしているかと言うと、

」「」「」を鍛えるためです。マジです。

●心 辛くても折れない心を鍛えげるためです。

●技術 当然ながら上手くなりたいからです。

●体 せっかくやるからには私の実年齢より美しくいたいと言う点です。

と書きましたが。

実は。なぜキックボクシングをやっているかと言うと

全ては「仕事」のためです。

私はすでに経営者なので「誰からも注意されません」
そして「誰からもほめられません」

キックボクシングでは当然教えられる側の立場なので

礼儀」「」などなどを教わります。

そして重要なのは「教え方」を教わることです。

かれこれ始めてから5年が経過します。

昨年から目標を立てた通り、今年は試合に出ます。

ただし!誰も呼びません。笑

試合は見てもらいたいからでなく自分試しのためにやるからです。笑

当たり前のことが重要

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

当たり前の事を地道に継続している人こそ私は尊敬します。

年齢を重ねれば重ねるほど社会的な地位が付き、

より上位の仕事と成果を求められるため

いわゆる下位の仕事から離れる傾向になるためです。

しかしながら、自分が上位なっても、

初心と基礎を反復することによってより強固な自分ができあがると考えます。

これからも常に己を律して当たり前の事をできる人になれるように尽力したいと思います。

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株式会社アイデンティティー 16年採用情報
募集職種
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名 ★デザイナー:2名
★事務兼広報:2名 ★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
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【15卒内定者サイト】
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長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】
http://via-career.jp/

当社の広報ブログ

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日は当社の広報ブログを紹介したいと思います。

http://ameblo.jp/identitypr/

書いているメンバーは

Fさん
 24歳、上智大学出身、美味しい食べ物とお○さんが大好物な女子です。

Kさん
 22歳、東海大学在籍、明るく元気な女子です。

私が一番好きな広報ブログは

こちらです。「行動するのに大切なもの

こちらを書いたメンバーはKさんで、

将来経営者を目指しています。

なかなか含蓄があることが書いてありますので、

将来起業(プロジェクトリーダー)を目指している方は是非拝見ください。

一人が稼がなければならない金額は?

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

先週あるブログで「売上げはなんで全部使ってはいけないの?」みないなのがあったので、

ちょっと視点は違いますが、

一人が稼がなければならない金額は?」を書いてみたいと思います。

まず交通費って当たり前に出るものと思っている方もいらっしゃると思います。
会計上は『経費』です。

なので、会社からすると給与+交通費は「報酬」です。

本題です。

まず、

給 与:200,000円
交通費:20,000円
※ボーナス、インセンティブは計算が複雑になるので
 今回は計算外にしています。

そすると報酬は220,000円ですね。
ここまでは当たり前ですが誰でも分かりますね。

会社に入ると社会保険に加入します。
社会保険は会社と従業員の折半で
会社負担いやでも負担しなければなりません。
その負担は一概に言えませんが、報酬の約13%を負担しなければなりません。

そうすると

報酬(220,000円)×社会保険(13%)=248,600円

なので、「成果が出ようが」、「出まいが」上記例だと248,600円は絶対発生する金額です。

では、これだけでしょうか??

そうではありませんね。

会社には「オフィス家賃」「電話」「光熱費」「什器(椅子、机)」
「パソコン」「「間接部門(事務、広報、総務、経理、法務)」「諸処初期投資(設備、オフィス初期費用・・・)」・・・
そして『採用コスト』『教育コスト』『福利厚生』があります。

詳しく知りたい方は勘定科目を見てみてください。

そうすると、

会社(業種・業界・人数)によりますが、上記の金額の約3倍〜5倍は稼がなければペイしません。
我々の業界だと3倍〜4倍がスタンダードだと思います。

3倍:248,600円×3倍=745,800円
4倍:248,600円×4倍=994,400円
5倍:248,600円×5倍=1,243,000円

どうですか?

営業さんであれば、「自分の給与は稼いでるから
専門職では、「ちゃんと期日通りに作っているから

の論拠はNGです。

上記を認識して働くか/働かないかで今居る会社の立ち位置(役職)が
恐らくまったく変わってくると思います。

そして良く言われる「人財」「人材」「人材」「人罪」にカテゴライズされます。
こちらはいずれ詳しく書きたいと思います。

当社の特徴を・・・考えてみました。

こんばんは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

昨日からインターンの面接がスタートしたので、
なるべく社会経験が無い学生さんでも理解ができるように
改めて会社案内を作り直しました。

その中で「特徴」を説明しているページがあるのですが、
案外自社の事は当たり前過ぎて「ん〜・・・」となってしまったので、

外部から言われる事を思い返しました。

(1)礼儀正しい

(2)掃除がされてる

(3)若々しい

(4)成長意欲がある

が前に言われた事でした。

!!しかし!!

自社の事なので厳しく見ると「ん!!」となる点も最近あります。
はい。あります!

上記点は良い点であるのでなるべく維持できるように努力をし、

さらに良い言葉を外部の方からかけてもらえれるように社を良くできればと思います。

★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚
株式会社アイデンティティー 16年採用情報
募集職種
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名 ★デザイナー:2名
★事務兼広報:2名 ★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
【16卒エントリーURL】
https://www.passion-navi.com/p-navi/login
【16卒インターン情報URL】
http://www.passion-navi.com/p-navi/intern_detail?cid=2772
【長期インターンシップ募集URL】
http://careerbaito.com/job/655
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株式会社アイデンティティー 16卒採用サイト
【16卒特別サイト】
http://id-entity.jp/graduate_recruitment/
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株式会社アイデンティティー 15卒内定者サイト
【15卒内定者サイト】
http://identity-recruitment.info/
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長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】
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