16卒研修折り返し

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

新卒が入社して半月が経過しようとしています。

毎年、基礎研修は私が一ヶ月行っているのですが、同じ新卒でも毎年若干の空気の変化があります。

当社の基礎研修は下記になります。

・規定説明
・情報セキュリティについて
・ビジネスマナー
・メールマナー
・新卒会社説明用 ムービー&資料作成
・マーケティング調査
・XXXXXXXXXX(内緒) ←今ここを実施中
・商品企画販売
・コンプライアンスについて
・電話応対
・来訪応対
・新規事業コンテスト
・基礎研修総括

っとなっています。

今回の研修のテーマは「組織行動=利他行動」です。

次回に細かな内容を記載したいと思います。

<補足>
・XXXXXXXXXX(内緒)ですが、今回かなりの成果が出ています!!!
来期の事業化を前向きに検討中です!

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16卒入社式

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

4月1日に新入社員10名が入社しました。

営業:3名
エンジニア:3名
デザイナー:2名
事務:2名

です。

新しいメンバーとともに成長できたらと思います。

identity16

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で!17卒募集です!!
現時点150人ほどエントリーをいただいております。
まだまだ募集をしていますのでエントリーお待ちしております。

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グロースハッカー

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日は当社のグロースハッカーをご紹介します。

当社はエンジニア/デザイナーを『グロースハッカー』と呼んでいます。

グロースカッカーとは?

私なりに説明をすると・・・

単にエンジニアリング、デザインをするのでは無く、マーケット(ユーザー)の事を考えて
サービス、プロダクトを開発し、成長させる職種と考えています。

http://skillhub.jp/blogs/71

当社のグロースハッカー1年生の「Dエモン」と「13番」は1年で

・マッチングサービス:2本
・地図系アプリ(iOS/Andorid):3本

を開発しました。

これまで多くのエンジニアを教育してきましたが、彼らは恐らく優秀な部類に入ると思います。
しかし!それは彼らはかなりの時間を使ったからだと思います。

将来の当社プロダクト/サービスは彼らにかかっていると言っても過言でないのは間違いがありません。

がんばりましょう!

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出資先 株式会社Via careerの二人

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

今日は建国記念日ですね。なので仕事します。笑

当社から出資している株式会社Via career(大学3年生)は当社に間借りしており、
あまり普段話すことはありません。笑今日も来ています。今日も話していません。

肌で感じることは、恐らく彼らの知り得る限りの重点ポイントを見定めて尽力をしているのだろうと感じます。
あまり知りませんがちゃんと数字形成もできているらしいです。(詳細知らず・・・笑)

私は起業大賛成派ですが、

しかし!

よく起業したいと言う方の大半は「現実と夢」に乖離が大きいと感じます。
所謂「なったらいいな〜派」かなと?

恐らく株式会社Via careerの二人は将来一緒か?別々か?分かりませんが「事を成す人」と思います。

年下(私の年の約半分)ですがカッコイイと思います。

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学生インターンでも成果が出る仕組が出来た!

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

1月もあと一週間で終わりですね。

昨年2月から長期インターンで来てもらっていた3名が先週巣立ちました。

当社はこれまで、5年(約100名)ほどインターンを受け入れてきたのですが、
今回のインターンは成功と考えています。

これまでは、学生の可能性を信じて自由にやってもらっていたのですが、
昨年から社員同様に1ヶ月以上研修を行って、社員同様に目標設定をし、
業務遂行をしてもらいました。

その結果・・・

成約がどんどんでる状況ができました!
もちろん彼・彼女の素地は良いのは分かっていたのですが、
今回の大きな気づきは研修をしっかり施せば結果が出ると言う事が
大きな気づきでした。

なので、今年から受け入れるインターンはより研修精度と業務管理を高めて行きたいと考えています。

当社から巣立ったインターン生は大手に就職をして
たまに当社に遊びに来てくれたりして嬉しい限りです。

これからも我々にできる限り学生さんに良い社会経験を提供できるばと考えています。

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ベンチャー通信取材

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

先日ベンチャー通信掲載の取材を頂きました。

今回は当社若手営業マンの3人の特集となります。

掲載される方は4年目のIくん、3年目のSさん、1年目のNくんです。

発刊されましたら、ブログに書きたいと思います。

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16卒 KくんのBlog

こんにちは。

株式会社アイデンティティー
の代表です。

今週より16卒の内定者Blogがスタートしました。
http://identity-recruit.lovepop.jp/

昨日更新のKくんのBlogを見てちょっとびっくりしました!

なんと彼は週に100時間働くそうです!
ということは・・・。

月〜金だと1日20時間  ちょっと厳しいかも
月〜土だと1日16.6時間 ん〜それでも厳しいかも
月〜日だと1日14.4時間 なんとかできそう

私もここ10年は年末年始、GW関係なく毎日仕事をしていますが、
一週間100時間はできていないと思います。
恐らく一週間80時間前後(月〜日)かと思います。

毎週100時間を実行したら、恐らく1年x48週x100時間=4,800時間になるので、
プロの時間1万時間を約2年ちょっとでクリアーすることになります!!
ツワモノです!

<普通>
1年x48週x40時間=1,920時間

<Kくん>
1年x48週x100時間=4,800時間

普通の方の『2.5倍』

凄いことです。是非実行して将来の夢である起業につなげてほしいと思います。

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新卒研修

おはようございます。

株式会社アイデンティティーの代表です。

16年もスタートし、早くも8日目になりました。

当社に4月から10名新卒が入社してくるので、毎日1時間は「どうしたら彼・彼女によい研修を提供できるか?」を考えています。

当社の新卒研修は今年で5回目になり、毎年研磨はされているものの、毎年社の状況が変化するので、

現在と近い将来に通用する人材を育成するために、多方から考えてプログラムを考えています。

私の経営戦略の1つとして「仕組み・採用・育成は最も重要な経営戦略」の1つと考えています。

その育成=研修は神経を尖らせる必要があると考えています。

これまので反省点等を踏まえて設計をしたいと思います。

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2016年 新年明けましておめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。

株式会社アイデンティティー
の代表です。

2016年もスタートしましたね。
起業してからは毎年そうですが、年末年始(GW)は良い意味で誰からも邪魔されないので、
将来の計画を立てています。

2015年も達成した事、未達な事・・・様々です。
2016年は妥当性(多少過少に)のある計画にして、コツコツと達成を積み重ねられるように計画をしています。

当社メンバーは若い(平均年齢24歳)ので、他の会社さんより圧倒的に経験値が少ないので、
それを補える何がが必要だと考えています。
それは3つと考えています。

(1)小さな仕事一つとっても極めて重要なポイントを抑え集中して実行・改善する
(2)目線・思考を2年〜3年後(現時点の役職より一つ上)に置いて言動をする
(3)一つ一つを定量的(数字化)して、熱意と情熱を持って実行・改善する

私も含め上記を心がける事によってきっと良い2016年となると信じています。

2016年みなさんにとって良い年になるように!

15年 株式会社アイデンティティー忘年会

こんにちは。

株式会社アイデンティティーの代表です。

11日に当社の忘年会を行いました。

今年も人数が増えてかなり盛り上がりました。

映像有り、ゲーム有り、表彰有り・・・盛りだくさんで、時間に収まらず・・・退出。笑

来年入社してくる新卒も来てくれたので、先輩社員と交流ができたと思います。

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